5M6S 경영활동 서명 회의

12월 13일, 신메이드 5M6S 경영활동 목표 서명회의가 동영시에서 개최되었습니다.

2020년은 5M6S 경영의 한 단계 도약의 해입니다. 2009년의 성과를 바탕으로 체계적인 이론 연구를 강화하고, 목표 관리 체계를 구축하며, 실행 관리 역량을 강화하고, 5M6S 경영 콘텐츠를 지속적으로 풍부하게 할 것입니다. 이 목표 관리 활동은 계약 정신, 일관된 책임 의식, 그리고 심도 있는 목표 설정 및 계획을 장려합니다.

모든 직급의 관리자는 팀으로서 직원들의 업무를 이끌고 어려움을 극복해 나가는 책임과 사명을 가져야 합니다. 기업 목표 시스템을 바탕으로 우리는 과감하게 생각하고, 행동하고, 부담을 져야 합니다. 부담을 지고 살아갈 용기를 갖는 것이 미래로 가는 길입니다.

신메이드 회장은 모든 사람에게 다음과 같은 5가지 기대사항을 제시했습니다.

(1) 항상 겸손한 자세로 업무를 처리하고, 모든 일에 100%의 자기의견을 반영하여 임한다.

(2)제조기업에서 서비스기업으로의 전환은 구호뿐만 아니라 실천도 필요합니다.

(3)조직력을 발휘하여 경쟁에서 승리한다.

(4)지속 가능한 연구 투입은 기업이 기술을 개발하기 위한 전제 조건입니다.

(5)책임의식을 갖춘 기업은 사회를 더욱 더 발전시키는 기업이 될 것입니다.

5M6S 관리활동 서명회의를 개최함으로써 각 개인은 권리, 책임, 이익의 통일을 실현하고 목표를 계획대로 완수할 수 있습니다.