Dec13, Shinmade 's5M6S 관리의 활동 목표 서명 회의에서 개최되었 동영한 도시입니다.

2020 년은 업그레이드 해의 5M6S 관리합니다. 에 기초 2009 년의 성과를 더욱 강화해 나가겠 체계적인 이론을 연구,구축 목표를 감독하는 시스템 개선,감독하에서 실행,continuelly 풍 5M6S 관리 콘텐츠입니다. 이 목표를 죄를 활동을 옹호하는 계약이 성령을 준수하의 책임 의식을 심화를 목표와 계획을 설정합니다.

관리자는 모든 수준의하여 책임을 부담과 사명을 이끌 직원 팀으로 작업하고 유지를 통해 가고 어려움이 있습니다. 에 의해 인도 법인 목표는 시스템,우리는 감히 생각하는,마을 부담이 있습니다. 을 수 있는 용기를 부담하는 살 방법이 미래입니다.

장 Shinmade 가 나와 5 기대를 모:

(1) 항상 겸손하여 우리의 비즈니스의 모든 것을 할 수 있습니 100%입력

(2) 변형에서 제조 기업의 서비스 기업지 않습니다만 필요한 슬로건 하지만 작업

(3) 경쟁에서 승리하기 위해 조직을 통해 용량

(4) 지속가능한 연구를 입력 전제 조건에 대한 기업을 개발하기 위해 자신의 기술;

(5) 기업 책임 의식이 수업을 승진시키는 더 나은 사회와 더 낫습니다.

고 5M6S 관리 활동을 서명 회의,각각의 개별을 실현할 수 있는 통합의 권리와 책임,그리고 이익과 목표를 수 있는 완성될 계획한 대로 수행되도록 합니다.